受動喫煙対策が義務化へ 昨年7月（令和元年）、健康増進法の一部を改正する法律が成立・公布されました。 改正法では、国民の健康の向上を目的として、多数の人が利用する施設等の管理権原者等に、多数の人の望まない受動喫煙を防止すための措置義務を課すものとしています。 この法律により、 令和元年7月1日から、学校・病院等は原則敷...

東浦和にある越智整形外科様の診療所において屋根の塗り替え工事を行った事例です。 塗り替え前の状況 風雨にさらされたことによる経年劣化が見られました。コケや色あせが目立ちましたので、塗り替えが必要な状況でした。 数か所でネジが外れているところがありました。暴風などによってはがれてしまうリスクもありますので、修理が必要でし...

埼玉県川口市のオフィスにおいて、全5か所のドア工事を行った事例です。 工事前の状況 工事に至った理由としては、 経年使用によるドアクローザーの破損 ※ドアクローザーとは、人によって開けられた扉を自動的に閉める働きをする装置で、ドアの上部に付けられます。 ドアの高さ不足（180cm程度の高さ） 内側に人がいても見えないた...

概要 埼玉県さいたま市にあるアパートの外壁を改修、屋上の防水工事をした事例です。 元々外壁にタイルが貼ってあるアパートでしたが、タイルの経年劣化が見られたのと浮きや剥がれが見られました。 そのため、タイルを剥がす工事を行い、塗料を塗りました。 その他、屋根の防水に加えて、通路の天井など全般的な外壁塗装を行いました。 改...

夏に暑いのは当たり前、でもなぜ冬でも社内が暑いのか？そんな疑問を感じる人が多いようです。 足の冷えを防ぐためにブランケットをかけている人がいる一方で、冬にも関わらず暑くて仕事が手につかない・・・そのような人が会社には多くいます。 1日のほとんどの時間を社内で過ごす事務職の人には、この問題はとても深刻と言って良いでしょう...

いつも会社でトイレの個室が埋まっていて入りたいときは入れない！長時間待たされる！という経験をしている方はとても多いのではないでしょうか？ 私も、オフィスビルの５Fフロアのトイレが全部埋まっているため、４Fに行き、ここも埋まっているため３Fに行き・・・と、結局１Fのトイレまで行ってしまったことがあります。結局トイレに行く...

職場でいやなニオイが気になったことはありませんか？ 最近では、「スメハラ」という言葉で職場のいやなニオイが注目されるようになりました。 マイナビの調査によると「職場でいやなにおいを感じることがある」と答えた人の割合は56.6%に上るそうです。 「スメハラ」＝スメルハラスメントは、ハラスメントの一種で、ニオイにより周囲を...

概要 １階が工場、２階が住居、加えて屋上という建物の階段補強や手すりの塗り替えを行った事例です。場所は東京都豊島区になります。 こまめにメンテナンスはしているものの、築５０年程度が経過し、階段の腐食や手すりの塗装剥がれが目立っていました。 工事前 鉄製の外階段ですが、長年の風雨にさらされ、踊り場分部に腐食が見られました...

会社の中にある憩いの場・・それが「給湯室」。 その役割は、お茶を入れるだけにとどまらない、社員のコミュニケーションの場としても非常に大きな役割も担っているとも言われています。 そんな憩いの場が、お湯が沸かせるだけの場所になっていませんか？ 今回は、そんなオフィスの、実は大切な場所「給湯室」を検証してみたいと思います。...

概要 埼玉県川口市芝の「おひさまこどもクリニック」の新築事例です。災害時に医療拠点として責任を果たせるよう耐震性に気を配るとともに、利用者様が快適に利用できるクリニックを目指しました。 工法 耐震工法テクノストラクチャー（耐震等級３） 延床面積 316.55㎡（96坪） 施工地 埼玉県川口市 社長 まずは完成おめでとう...

このページでは、会社が暑い！もうやめたい！と会社の暑さに苦しんでいる方に向けて、工務店という立場からなぜ暑く感じられるようになるのか、その対処方法をお話したいと思います。 会社が暑いと退職者が増加する！？ 一般的な職場だと、年齢層・性別がバラバラで職種によっても差はありますが、一般の事務職の人で考えると、通常週休2日の...

概要 T社様の本社オフィス１Fと２Fにあるトイレをリフォームした事例です。 元々は１F男子・女子トイレ、２F男子 ・女子トイレという設計でしたが、スペースの都合から各トイレは同時に一人しか使うことができず、待ち時間が発生している状況でした。 そのため、１F男子トイレ、２F女子トイレという具合に大胆にレイアウトを変更し、...